תשלום מילואים והפרשות פנסיוניות

למה זה חשוב

אחת הזכויות החשובות שמילואימניקים שוכחים לבדוק היא המשך הפרשות פנסיוניות. עבור עובד צעיר, אובדן 3 חודשים של הפרשות יכול לעלות לו עשרות אלפי שקלים בפנסיה העתידית. החוק מחייב את המעסיק להמשיך להפריש, אבל בפועל זה לא תמיד קורה.

חובת המעסיק

המעסיק חייב להמשיך להפריש לפנסיה את חלקו (6.5%) ואת חלק העובד (6%) בתקופת המילואים. הבסיס להפרשה הוא השכר הרגיל ולא התגמול.

מי משלם בפועל

המעסיק מפריש לקרן הפנסיה כרגיל, וגובה את חלק המעסיק בחזרה מהמוסד לביטוח לאומי יחד עם התגמול. חלק העובד נשמר בתלוש.

מה אם המעסיק לא מפריש

זו עבירה לפי חוק. נדרשת פנייה לקרן הפנסיה לוודא קליטה של ההפרשות. אם הקרן מאשרת שלא היו הפרשות, פנייה למעסיק בכתב, ואחר כך לממונה על חוק שירות המילואים.

פנסיה לעצמאי

עצמאי שמפריש לקופה אישית ממשיך לפי שיקול דעתו. אין חובה חוקית, אבל הפסקה ארוכה (6+ חודשים) עלולה לפגוע בהטבות מס עתידיות. מומלץ לפחות להפריש מינימום על מנת לשמור על רצף.

ביטוחי הפנסיה

ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה שמובנים בפנסיה ממשיכים לחול בתקופת המילואים. אם המעסיק לא מפריש, הביטוחים עלולים להתבטל אחרי 3 חודשים של אי-תשלום.

ותק פנסיוני

תקופת המילואים נחשבת לוותק לכל דבר, כולל לתחילת זכאות לפנסיית פרישה, פיצויי פיטורים, וקרן השתלמות. גם אם המעסיק לא הפריש, הוותק נשמר.

מה לבדוק אחרי השחרור

1. תלוש שכר אחרי השירות מציג הפרשות מלאות. 2. דוח שנתי מקרן הפנסיה מראה את ההפרשות. 3. תקופת המילואים מופיעה ככיסוי מלא. אם משהו חסר, פנייה למעסיק תוך 60 יום.