הזכות לחופשת מילואים מהעבודה

למה זה חשוב

כל עובד שמקבל צו קריאה למילואים זכאי לחופשה אוטומטית מהעבודה לכל אורך השירות. החופשה אינה תלויה באישור המעסיק, ואינה נגרעת מימי החופשה הצבורים.

איך מתחילה החופשה

ברגע שהעובד מציג למעסיק צו קריאה לשירות, החופשה מתחילה אוטומטית מהיום בצו. המעסיק לא יכול לבקש דחייה, ולא לדרוש אישורים נוספים.

האם החופשה בתשלום

כן. המעסיק חייב לשלם שכר רגיל לכל אורך התקופה (לפי חוק שירות המילואים). הוא גובה את התגמול בחזרה מהמוסד לביטוח לאומי, ההפרש (אם יש) על חשבונו.

ימי חופשה צבורים

תקופת המילואים אינה נגרעת מימי החופשה הרגילים. החופשה הצבורה (12-22 ימים בשנה לפי ותק) נשמרת לשימוש עתידי.

חופשה בכפיפה לוועדה

אם העובד מבקש דחייה של השירות בעבור צורכי עבודה, הוא יכול להגיש בקשה לוועדת מילואים. הוועדה דנה לפי שיקולים מבצעיים ועסקיים. אישור או דחייה ניתנים תוך שבועיים.

חזרה לעבודה

ביום שאחרי השחרור, העובד חוזר לעבודה. אסור למעסיק לדרוש חזרה ביום השחרור עצמו. אם השירות נמשך מעל 14 ימים, יש 24 שעות התאוששות חובה.

שינוי תפקיד אחרי חזרה

אסור. המעסיק חייב להחזיר את העובד לאותו תפקיד או לתפקיד שווה ערך. שינוי לתפקיד נחות נחשב לפיטורים נסתרים.

מה אם המעסיק מסרב

סירוב לאשר חופשת מילואים הוא עבירה פלילית. פנייה לממונה על חוק שירות המילואים במשרד הכלכלה תפתור את העניין תוך ימים בודדים. במקביל, יש זכות תביעה לפיצויים.