פיצויי פיטורים: תקרה וסכומים 2026

למה זה חשוב

תקרת הפטור ממס לפיצויי פיטורים היא מנגנון מס משמעותי. עובד עם פיצויים גבוהים יכול לחסוך עשרות אלפי שקלים אם הוא מנהל נכון את החישוב והפריסה.

תקרת הפטור 2026

13,750 ש"ח לכל שנת עבודה. הסכום מתעדכן מדי שנה לפי מדד המחירים לצרכן (כ-3% עלייה ב-2026 לעומת 2025).

עובד שעבד:

- 5 שנים: פטור עד 68,750 ש"ח.

- 7 שנים: פטור עד 96,250 ש"ח.

- 10 שנים: פטור עד 137,500 ש"ח.

- 15 שנים: פטור עד 206,250 ש"ח.

מה קורה מעל התקרה

ההפרש חייב במס לפי מדרגות המס הרגילות:

- 14% עד 84,120 ש"ח שנתי.

- 23% מ-84,120 עד 120,720 ש"ח.

- 31% מ-120,720 עד 193,800 ש"ח.

- 35% מ-193,800 עד 269,280 ש"ח.

- 47% מ-269,280 עד 558,240 ש"ח.

- 50% מעל 558,240 ש"ח.

דוגמה: עובד מעל התקרה

עובד שעבד 8 שנים בשכר 18,000 ש"ח. פיצויים: 144,000 ש"ח.

- תקרת פטור: 8 × 13,750 = 110,000 ש"ח.

- חייב במס: 144,000 - 110,000 = 34,000 ש"ח.

- מס משוער: 31% × 34,000 = 10,540 ש"ח.

- נטו: 144,000 - 10,540 = 133,460 ש"ח.

פריסה ל-6 שנים אחורה

החוק מאפשר לבקש שהפיצויים החייבים במס "ייפרסו" אחורה - כאילו התקבלו ב-6 שנים שונות. זה יכול להפחית את המס משמעותית.

איך זה עובד: במקום למסות 34,000 ש"ח כתוספת לשכר השנה (במדרגה 31%), פורסים אותם כ-5,667 ש"ח לכל אחת מ-6 השנים האחרונות. כל סכום בנפרד אולי נמצא במדרגה נמוכה יותר.

דוגמה: עובד עם שכר שנתי 200,000 ש"ח (מדרגה 31% למרבית הסכום). פריסת ה-34,000 לחלקים של כ-5,700:

- אם בכל שנה נשאר מתחת לסף המדרגה הבאה, נשאר במדרגה הנוכחית.

- חיסכון משוער: 5,000-10,000 ש"ח.

פריסה קדימה

ניתן גם לבקש פריסה לקדימה (עד 6 שנים), בעיקר אם השכר העתידי צפוי להיות נמוך יותר. זה רלוונטי לעובדים שפורשים לפנסיה או יוצאים לתקופה ללא עבודה.

מקרים מיוחדים

הסכם פרישה רחב: לפעמים מקבלים תוספות מעבר לפיצויים (מענק פרישה, פיצויי הסכם). אלה חייבים במס מלא, אבל אפשר לפרוס.

פיצויי פיטורים בעת פרישה לפנסיה: אפשר לבחור "ייעוד הקצבה" (להעביר לקופת פנסיה) במקום משיכה במזומן. אז כל הסכום פטור ממס.

פיצויים מקרן השתלמות לפיצויים (קופ"ג פיצויים נפרדת): אותם כללים כמו פיצויים רגילים.

חישוב נטו לעובד

הנוסחה לחישוב נטו:

1. סך פיצויים ברוטו.

2. פחות: תקרת פטור (ותק × 13,750).

3. הסכום החייב.

4. פחות: מס לפי מדרגות (או אחרי פריסה).

5. נטו.

איך לבקש פריסה

פונים לרואה חשבון או למחלקת השכר של המעסיק. ממלאים טופס 161א (טופס פריסה). המעסיק מנכה מס מופחת בהתאם, ומעדכן את רשות המסים.

חשוב: פריסה אחורה דורשת שהיו הכנסות בכל אחת מ-6 השנים האחרונות.

דוגמה מקיפה

עובדת שעבדה 12 שנים בשכר 16,000 ש"ח, פוטרה ב-2026.

- פיצויים ברוטו: 16,000 × 12 = 192,000 ש"ח.

- תקרת פטור: 12 × 13,750 = 165,000 ש"ח.

- חייב במס: 192,000 - 165,000 = 27,000 ש"ח.

ללא פריסה (מס 31%): 27,000 × 31% = 8,370 ש"ח מס.

נטו: 192,000 - 8,370 = 183,630 ש"ח.

עם פריסה אחורה (פריסה ל-6 שנים, 4,500 ש"ח לכל שנה):

- אם נשאר במדרגה 23% בשנים אחורה: 27,000 × 23% = 6,210 ש"ח מס.

- חיסכון: 2,160 ש"ח.

מה לעשות עכשיו

לחשב את הברוטו לפי הנוסחה. להשוות לתקרת הפטור (ותק × 13,750). אם יש סכום חייב במס, להתייעץ עם רואה חשבון על פריסה אופטימלית לפני קבלת הסכום.